Mois : octobre 2018

Vous devez bien entendu arriver à l’heure à votre rendez-vous et soigner votre apparence. Mais ne négligez pas non plus les points suivants:

Une bonne préparation est la clé du succès !
L’entreprise, qui est-elle, que fait-elle…
Recueillez autant d’informations que possible sur votre employeur potentiel. Sur internet, vous trouverez des renseignements sur toutes les entreprises, qui vous aideront à mieux vous préparer aux questions qui pourraient vous être posées.

Faites le bilan de vos compétences et de vos capacités. Ce n’est qu’en connaissant ses propres atouts et faiblesses que l’on peut se présenter en toute confiance, sans paraître arrogant.

👖👚👠👔 Ma présentation :
Le recruteur se fait une première opinion en quelques secondes seulement. Soignez votre apparence, votre langage, votre tenue et votre coiffure. Un style vestimentaire et un maquillage sobres feront bonne impression.

Soyez à l’heure :
La ponctualité est un atout. Prévoyez d’arriver dix minutes en avance pour contrôler votre coiffure et votre tenue, éteignez votre téléphone portable, ne mâchez pas de chewing-gum et retenez le nom de la personne qui doit mener l’entretien. Si jamais vous deviez arriver en retard, il est indispensable d’appeler votre interlocuteur pour l’en informer.

🤝 Présentez-vous avec une poignée de main franche, en énonçant votre nom complet. Etablissez un contact visuel régulier avec votre interlocuteur, écoutez-le attentivement et réfléchissez bien avant de répondre à ses questions. Soulignez votre intérêt pour le poste proposé et posez des questions, afin de prouver votre motivation.

Décrivez vos compétences et vos expériences : n’oubliez pas que l’entreprise cherche à mieux vous connaître. Faites preuve de motivation.

Remerciez votre interlocuteur au terme de l’entretien et demandez-lui poliment de vous indiquer les prochaines étapes du processus de recrutement.

Infos & Conseils rendez-vous sur www.initiativeswattrelos-emploi.fr/contactez-nous/

Nos équipes sont également à votre disposition pour toutes questions ou pour une aide à la correction de vos documents.

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💻 Nouvelle offre…
Emploi Gestionnaire Paie et ADP

Description du poste :
Au sein du Service Social, vous intervenez sur les missions suivantes au sein d’une équipe de 3 Gestionnaires de Paie pour environs 400 collaborateurs :
* Saisie des variables de paie,
* Préparation des dossiers des nouveaux embauchés,
* Attestation pour la CPAM,
* Préparation des dossiers mutuelle et prévoyance,
* Contrôle des NDF pour mise en paiement.

Description de l’entreprise :
Acteur de la distribution, notre client est une société d’envergure nationale spécialisée dans l’aménagement.
Profil recherché :
De formation ressources humaines minimum, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en paie et administration du personnel.
Idéalement, vous connaissez la paie magasin et le Logiciel Talentia IRIS.

Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.

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